Fachkarriere
Status
Die Wirtschaftskammer Tirol möchte neben klassischen Führungslaufbahnen auch fachliche Entwicklungspfade sichtbar und attraktiv gestalten. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiter:innen mit hoher fachlicher Expertise genauso wesentlich zum Erfolg der Organisation beitragen wie Führungskräfte. Aktuell läuft ein Pilotprojekt zur Einführung von Fachkarrierewegen, das geeignete Rahmenbedingungen schaffen soll, damit fachlich besonders qualifizierte Mitarbeiter:innen ihre Expertise vertiefen und gezielt einbringen können – ohne zwingend Führungsverantwortung übernehmen zu müssen.
Herangehensweise
Im Pilotprojekt werden Anforderungen, Rollenbilder und Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkarrieren erarbeitet. Dabei stehen die individuelle Förderung der Mitarbeiter:innen und der strategische Nutzen für die Organisation gleichermaßen im Fokus. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für eine mögliche Ausrollung auf weitere Bereiche.
Ziel
Mit der Fachkarriere soll eine attraktive Alternative zur klassischen Führungslaufbahn geschaffen werden, die Fachkräfte gezielt fördert und langfristig bindet. Gleichzeitig soll sie ein deutliches Signal senden, dass fachliche Exzellenz wertgeschätzt und unterstützt wird.
Vergangene Maßnahmen
- Start des Pilotprojekts zur Fachkarriere
- Erste Definition von Kompetenzprofilen und fachlichen Entwicklungspfaden
- Einbindung ausgewählter Pilotbereiche zur Bedarfserhebung und Konzeptvalidierung
Zukünftige Maßnahmen
- Evaluierung und Abschluss des Pilotprojekts
- Entscheidung über eine unternehmensweite Implementierung
- Entwicklung klarer Kriterien für die Aufnahme in Fachkarrierepfade
- Sichtbarmachung von Fachkarrierewegen im Rahmen des Employer Brandings
- Enge Verknüpfung mit bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen wie dem Entwicklungsplan oder dem Aus- und Weiterbildungsdashboard
