Status

Mit dem jährlich stattfindenden Trainee-Programm möchte die Wirtschaftskammer Tirol diese Personen fördern und sie durch Einblicke in verschiedene Abteilungen persönlich und fachlich weiterentwickeln. Das Traineeprogramm hat bereits zahlreiche junge Talente gefördert. Viele ehemalige Teilnehmer:innen sind inzwischen fest in der Organisation verankert und übernehmen Schlüsselpositionen.

Herangehensweise

Die Trainees werden auf der Basis einer Potenzialanalyse und persönlicher Gespräche ausgewählt. Nach einem einmonatigen Grundtraining durchlaufen sie drei Rotationen, die ihre individuellen Stärken berücksichtigen und die Bereiche Interessenvertretung, Service sowie Bildung abdecken. Die Trainees dürfen zudem auch eigene Wünsche äußern, die bei der Zuteilung nach Möglichkeit berücksichtigt werden. Am Ende jeder Traineestation erfolgt ein Feedbackgespräch mit der Führungskraft.

Ziel

Das Programm unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung junger Talente, vermittelt wirtschaftliche, soziale und methodische Kompetenzen und fördert den Aufbau eines beruflichen Netzwerks. Langfristig sollen die Teilnehmenden motiviert werden, ihre Zukunft innerhalb der Wirtschaftskammer aktiv mitzugestalten.

Vergangene Maßnahmen

• Implementierung des Programms
• Planung und Ablauf der Rotationen
• Schnuppertage erweitert
• Basismonat evaluiert und optimiert
• Schulungsangebote erweitert
• Feedbacksystem eingeführt (nach Rotation)

Zukünftige Maßnahmen

• Aktuell alle geplanten Maßnahmen umgesetzt